Czy umiejętność negocjacji zależy od płci?
Czy zastanawiałeś się, dlaczego style komunikacji kobiet i mężczyzn tak się różnią? A umiejętności negocjacyjne?
Sztuka argumentowania i dociekania swoich racji to nieodzowny element komunikacji biznesowej. Jednak często podlega stereotypom płci. Czy mężczyźni nie budują relacji podczas negocjacji? Czy kobiety nie potrafią negocjować twardo?
A jeśli skuteczność negocjacyjna jest niezależna od płci, skąd niższe pensje kobiet na identycznych z mężczyznami stanowiskach?
Skąd wyraźne dysproporcje w parytecie na kierowniczych stanowiskach, w nauce, albo w świecie polityki?
Wg raportu Global Gender Gap Report 2020 osiągnięcie równości społecznej, finansowej i prawnej zajmie nam jeszcze 107 lat.
Czy powodem może być brak starań kobiet w dążeniach do wyrównania tej przepaści, czy tamowanie tych zmian przez płeć przeciwną?
Czy mniejsza popularność urlopów tacierzyńskich jest też wynikiem nieumiejętnie prowadzonych negocjacji?
Czy to, że w przypadku rozwodów opieka nad dziećmi częściej przypada kobietom, ma tę samą przyczynę?
Czy dostęp do ułatwiających życie technologii, częstsze sięganie po wirtualną rozrywkę spowodowało, że wygoda i alternatywa dla realnego świata nie zmusza tak bardzo do szlifowania umiejętności negocjacji komunikacji?
29.11.2021 o 20:00
Naszym celem jest znalezienie odpowiedzi na pytanie zawarte w temacie poprzez przeprowadzenie Debaty Oksfordzkiej. Zebraliśmy zespół ekspertów, którzy na co dzień prowadzą negocjacje na różnych zawodowych polach, aby odpowiedzieli na nurtującą nas kwestię.